在韩国，近年来出现了一个令人关注的社会现象：65岁以上的老年人就业人数已超过青年层，这一变化不仅改变了韩国的就业市场，也对社会经济发展产生了一定的影响。
根据韩国劳动部发布的数据，截至2021年，韩国65岁及以上的就业人数已超过200万人，这一数字超过了青年层（15-29岁）的就业人数，后者约为180万人，这表明，韩国的老年人就业市场已经成为一个不容忽视的重要部分。
老年人就业的增加，一方面是由于韩国社会老龄化程度的加剧，随着韩国人口老龄化趋势的不断发展，越来越多的老年人选择继续工作，以保持经济独立和个人自立，韩国政府也采取了一些政策鼓励老年人就业，韩国政府推出了一项计划，允许老年人退休后继续工作，并在退休后五年内保留其养老金。
老年人就业的增加也带来了一些问题，老年人就业市场的不稳定性可能会影响整个就业市场的稳定性，由于老年人的就业能力相对较弱，他们更容易受到经济波动的影响，老年人就业可能会挤压青年人的就业机会，由于韩国的就业市场相对饱和，老年人的就业增加可能会导致青年人的就业机会减少。
韩国65岁以上就业者超过青年层是一个值得关注的社会现象，虽然老年人就业的增加可能会带来一些问题，但也应当看到，老年人的就业对于缓解社会压力、促进经济增长和保障社会和谐稳定也具有一定的积极作用，政府和社会各界应当重视老年人的就业问题，制定合理的政策，促进老年人就业的健康发展。
