体育老师编制考核标准通常包括以下几个方面：
体育老师需要具备扎实的体育专业知识和教学技能。在考核中可能包括对体育课程的授课能力、运动训练以及体育比赛组织等方面的评估。
考核体育老师是否具有丰富的教学经验，包括在不同年龄段学生中的教学经验、课外体育活动的组织经验等。
体育老师应该对学生的身心发展有深刻的理解，并且能够通过体育教育促进学生的全面发展。因此，考核中可能也会包括体育老师对学生个体差异的关注和关怀能力。
体育老师通常需要在学校团队中协作，因此团队合作能力也是考核的重要方面。这包括与其他老师、教育管理者以及家长的良好沟通能力，以及在学校团队中承担责任和展现领导能力。
体育老师是否具有持续学习和专业提升的意愿和能力也是考核的重要方面。这包括参加相关的培训、学术研究和教育教学活动等。
体育老师编制考核标准涵盖了教学能力、教育理念、专业素养、团队合作和个人发展等多个方面。
